职业教育迎来了黄金时期，孩子们将有怎样的机遇？

“双减”政策以及企业新型学徒制的兴起，可以说是在一定程度上对标了德国。

德国学生拥有三次选择机会：小学毕业、初中毕业、高中毕业。德国教育从小学毕业就分流，四年级一读完，10岁孩子就面临人生第一次选择。这次分流，让孩子们走上两条不同的路，一部分走上通往大学的道路，一部分人选择将来接受职业教育。

决定读大学的孩子，就读于文理中学（或综合大学的文理中学部），这是接受高等教育的必经之路。德国每年上文理高中的孩子比例在40-50%区间内波动。

另外那50-60%将来不读大学的孩子，并不是被教育“筛掉”的一群人，也没有被任何人“放弃”。相反，他们的教育会被高度重视。

在德国不管从事或大或小任何职业，都可以得到全面，正规，标准的职业教育。

这个职业教育不同于职业培训，是为期3年的正规教育。德国有326种专业方向，根据职业性质不同，学制从3年到4年不等。

职业教育不等于出来当蓝领，德国职业教育的成功，成功在“双元制”上。“双元制”的意思是，你可以一边在学校学文化，一边在企业接受技能培训（做学徒），理论实践两手抓。

无论是成为管理者还是技术工人，都可以在职业教育期间熟练掌握技能，熟悉公司文化，还没毕业，你的半只脚就已经踏进了公司。

德国有360多万家企业能开展职业教育，具有职业教育培训资质的企业达50万家左右，如西门子博士宝马保时捷等大中型企业。

接受双元制职业教育的学生，不仅积攒了经验，还能从企业那里领钱（生活补贴为主），毕业后留在企业的比例高达70%以上，真正的“用人单位抢着要”。

德国是各州自治，但这个《联邦职业教育法》是联邦立法，意思是全德国通用，联邦政府每年储备4.5亿欧元预算来搞这个事，可见国家对职业教育的重视程度之高。

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