技术移民好消息！德国技术工人短缺达到创纪录水平

德国正在努力应对整个就业市场日益严重的工人短缺问题。今年第一季度，德国技术工人短缺达到创纪录水平。

上个月，确保技术劳工能力中心（KOFA）表示，3 月份的职位空缺数量上升至 55.8 万的新高。这意味着，在短短三个月内，熟练劳动力市场增加了 8.8 万个空缺职位。

正如《The Local》报道的那样，德国一直在努力填补其工人缺口。2020 年，政府放宽了一些移民法，以帮助吸引工人——而新政府计划更进一步。 

根据联邦就业局的数据，为了解决劳动力短缺问题，德国每年需要大约 40 万新工人。

职位空缺

根据 KOFA 最近的研究，技术工人日益短缺正在影响整个劳动力市场。然而，卫生、社会服务、教学和教育部门以及建筑、工程、测量和建筑服务的短缺尤其严重。

仅在卫生、社会服务、教学和教育领域，每 10 个工作岗位中就有约 6 个职位空缺。原材料提取、生产和制造、自然科学、地理和信息技术以及农业、林业和园艺领域的职位空缺也高于平均水平。航空和能源技术职业的合格申请人的空缺数量最近也在急剧增加。

另一项研究——KfW-ifo 技术工人晴雨表 2022 年 5 月——表示，经济部门也受到了短缺的影响，包括法律和税务顾问以及审计师。 

“熟练工人的短缺再次成为德国未来日益严峻的挑战，”德国复兴信贷银行的研究表示。

“很大一部分公司受到影响。国际贸易关系紧张和供应链中断将继续给出口经济带来压力，德国约四分之一的就业岗位都依赖出口经济。

“与此同时，由于人口结构的变化，预计技术行业或医疗保健等重要经济部门的技术工人短缺情况将恶化。而数字化将对未来需要哪些技能产生重大影响。”

节庆活动需要工作人员

其他行业也受到人员短缺的影响。德国的节日组织者以及餐厅、咖啡馆和酒吧经理都在努力填补职位空缺。

部分问题在于，由于封锁和关闭，酒店员工在 2020 年和 2021 年忍受了几个月的 Kurzarbeit（工作时间减少）。当酒吧、咖啡馆和餐馆重新开业时，许多人已经在不同的行业找到了工作，或者不愿意再回到这些部门。 

长时间、违反生物钟的工作时间、不稳定的合同和较低的工资通常也会降低酒店业对潜在员工的吸引力。 今年夏天，德国的一些节庆活动甚至不得不乞求工人。 

4 月底，维尔茨堡“Umsonst & Draußen”音乐节的组织者向公众发出了强烈的呼吁——他们呼吁 300 名工人帮助举办这个节日。 

组织者拉尔夫·杜根（Ralf Duggen ）说，通常打暑期工的学生在取消了两年音乐节后都不愿意来工作了。